Test d’aptitude !

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Test d’aptitude de Recrutement ! Présentation, objectif et exemples gratuits à télécharger

Pour pouvoir cerner les Tests d’aptitude , on vous invite à :

  • Connaitre la définition du test
  • Connaitre l’objectif du test
  • Télécharger quelques exemples gratuits.

Présentation du test d’aptitude

Le Test d’aptitude est l’un des tests de recrutement populaire.

Il ressemble beaucoup au test de logique sauf que celui ci ne vient pas sous forme d’un énigme à résoudre.

Les aptitudes les plus souvent testées sont :

  • L’aptitude verbale : Pour les commerciaux, conseillers, formateurs, … .
  • L’aptitude numérique : Pour les métiers techniques et financiers … .
  • L’aptitude cognitive

La Source d’inspiration 1 : mon-qi.com

La Source d’inspiration 2 : letudiant.fr

Objectif du Test d’aptitude

Les Tests d’aptitude sont destinés à évaluer les différentes aptitudes selon les compétences attendues pour un poste donnée comme indiqué dans la présentation.

En Plus, ils permettent d’évaluer votre capacité à traiter les informations et les données qui correspondent au profil d’un poste demandé.

Donc, les candidats a un poste peuvent classé en fonction de leurs scores dans le test.

Il existe plusieurs types de Test :

  • Verbale
  • Numérique
  • Cognitive
  • Et d’autres spécifique pour chaque métier

Exemples gratuits à télécharger

Pour mieux vous préparer, on vous propose de télécharger quelques tests à effectuer.

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